Chợ Đồn thực hiện phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị văn hóa

Thời gian qua, phong trào xây dựng Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuấn văn hóa đã được các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp của huyện Chợ Đồn tích cực hưởng ứng, góp phần thực hiện có hiệu quả công tác cải cách hành chính, cải tiến tác phong, lề lối làm việc của cán bộ, công chức và người lao động.

Huyện Chợ Đồn thường xuyên kiểm tra công vụ tại các xã, thị trấn để nâng cao ý thức đội ngũ cán bộ, công chức trong thực thi nhiệm vụ.

Để triển khai có hiệu quả phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hoá, huyện Chợ Đồn đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền trong cán bộ, công chức, viên chức, người lao động về các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá” nói chung và phong trào xây dựng “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” nói riêng, gắn với việc đẩy mạnh thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” và thực hiện Nghị quyết số 33-NQ/TW ngày 09/6/2014 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XI) về xây dựng và phát triển văn hoá, con người Việt Nam đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững đất nước, cũng như tiếp tục phát triển các quan điểm về phát triển văn hóa, Đại hội XII, XIII của Đảng đã nhấn mạnh văn hóa là nền tảng tinh thần của xã hội, sức mạnh nội sinh hun đúc nên phẩm chất, cốt cách con người Việt Nam trong suốt chiều dài lịch sử dựng nước và giữ nước.

Thực hiện phong trào, các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn huyện đã tổ chức triển khai thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua như: Ngành giáo dục với phong trào thi đua “Dạy tốt, học tốt”, cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”; ngành Y tế thực hiện phong trào thi đua “Lương y phải như từ mẫu”; các cơ quan khối hành chính sự nghiệp thực hiện Cuộc vận động “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở”;  thi đua xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có tâm, có tầm, có phẩm chất tốt và trình độ chuyên môn cao, thực hiện tốt nhiệm vụ được giao; “Xây dựng cơ quan, công sở, môi trường làm việc không khói thuốc”; không uống rượu bia trong giờ làm việc, trang phục gọn gàng, lịch sự theo quy định. Các doanh nghiệp đẩy mạnh phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật”, “Xanh – sạch – đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”…

Đồng chí Nguyễn Thị Ngát, Bí thư Đảng uỷ xã Yên Mỹ cho biết: Nhờ thực hiện hiệu quả phong trào xây dựng “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuấn văn hóa” mà cán bộ, công chức tại xã đã từng bước nâng cao ý thức chấp hành kỷ luật, kỷ cương tạo môi trường làm việc văn minh trong ứng xử, khoa học trong công việc, giữ gìn vệ sinh cơ quan sạch, đẹp, đặc biệt là đội ngũ công chức phụ trách Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả luôn nâng cao tinh thần trách nhiệm vì dân phục vụ.

Năm 2021 toàn huyện có 112/119 đơn vị đăng ký danh hiệu cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp văn hóa, kết quả đạt 91% kế hoạch đầu năm đã đăng ký. Năm 2022 toàn huyện có 110/118 đơn vị đăng ký danh hiệu đạt cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp văn hóa, chiếm 94%. Hiện nay, các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đang nỗ lực thực hiện các tiêu chí như: 100% cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đạt danh hiệu Lao động tiên tiến trở lên; 90% trở lên cán bộ, công chức, viên chức không vi phạm các quy định về thực hiện nếp sống văn minh, thực hành tiết kiệm trong việc cưới, việc tang và lễ hội; không có cán bộ, công chức, viên chức và người lao động mắc các tệ nạn xã hội…

Nhằm tiếp tục nâng cao chất lượng, hiệu quả và lan tỏa sâu rộng phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa, huyện Chợ Đồn tiếp tục tuyên truyền, vận động các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tích cực hưởng ứng phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị văn hoá, gia đình văn hoá, xây dựng nếp sống văn minh và cơ quan, đơn vị xanh – sạch – đẹp; sắp xếp hồ sơ, văn bản gọn gàng, ngăn nắp; thực hiện tốt nội quy, quy chế làm việc, quy chế dân chủ trong cơ quan, đơn vị; nội bộ đoàn kết giúp đỡ nhau cùng tiến bộ. Nâng cao ý thức trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức chấp hành các quy định về thực hiện nếp sống văn minh, thực hành tiết kiêm trong tiệc cưới, việc tang, lễ hội, không mê tín dị đoan. Phát huy ý thức trách nhiệm cán bộ, công chức, viên chức trong thực hiện nhiệm vụ được giao, không uống bia, rượu trong giờ làm việc. Thực hiện tốt quy định chung về trang phục công sở, nâng cao thái độ phục vụ, giao tiếp, ứng xử; ý thức trách nhiệm tham gia giữ gìn vệ sinh, chăm sóc cây trong khuôn viên, bảo vệ tài sản chung cơ quan, đơn vị,….

Phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp văn hóa đã đem lại những hiệu quả rõ rệt trên cả phương diện vật chất và tinh thần cho các cơ quan hành chính Nhà nước và các đơn vị doanh nghiệp. Dưới sự chung tay xây dựng của các đơn vị, phong trào sẽ tạo sức lan tỏa mạnh mẽ, khí thế thi đua sôi nổi, có tác động tích cực trong việc hoàn thành kế hoạch, chỉ tiêu, nhiệm vụ hàng năm, đồng thời góp phần nâng cao đời sống vật chất, văn hóa tinh thần cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, tạo môi trường văn hóa lành mạnh trong các cơ quan, đơn vị.

Tác giả: Nông Đuổng